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    2019安徽教师招聘备考:心理学考点梳理之感觉

    2019-07-05 09:34 澳门国际娱城 来源:安徽教师招考网

    2019安徽教师招聘备考:心理学考点梳理之感觉

      1. 感觉的概念:是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映。感觉是知觉的基础。

      2. 感受性与感觉阈限

      (1)感受性:对刺激的感觉能力。分为绝对感受性与差别感受性。

      (2)感觉阈限:衡量感受性的客观指标,用刚能引起感觉的刺激量来表示。分为绝对感觉阈限与差别感觉阈限。

      绝对感受性与绝对感觉阈限: 刚刚能引起感觉的最小刺激量,叫绝对感觉阈限;而人的感官觉察这种微弱刺激的能力,叫绝对感受性。

      差别感受性与差别感觉阈限:刚刚能引起差别感觉的刺激物间的最小差异量,叫差别阈限,对这一最小差异量的感受能力,叫差别感受性。

      (3)两者关系:感受性与感觉阈限在数值上成反比关系,感受性高,则感觉阈限低,反之,感受性低,则感觉阈限高。

      3. 感觉适应:由于刺激对感受器的持续作用而使感受性发生变化的现象,叫感觉适应。

      视觉的适应可分为暗适应和明适应。

      (1)暗适应:照明停止或由亮处转入暗处时视觉感受性提高的过程。

      (2)明适应:照明开始或由暗处转入亮处时视觉感受性下降的过程。

      4. 感觉对比:同一感受器接受不同的刺激,而使感受性发生变化的现象。分为两种:同时对比和继时对比。

      (1)同时对比:几个刺激物同时作用于同一感受器会产生同时对比现象。

      (2)继时对比:刺激物先后作用于同一感受器会产生继时对比。

      5. 感觉后效:在刺激作用停止后暂时保留的感觉现象称为感觉后效,即感觉后像。在各种感觉中,视觉的后效最显著,又称视觉后像。视觉后像有两种:正后像和负后像。

      (1)正后像:注视发光的灯泡几秒钟,再闭上眼睛,就会感到眼前有一个同灯泡差不多的光源出现在黑暗的背景里,这时出现的就是正后像。

      (2)负后像:正后像出现以后,如果我们把视线转向白色的背景,就会感到在明亮的背景上有黑色的斑点,因为此时出现的后像和刺激在品质上是相反的,所以是负后像。

      6. 感觉的补偿:是指某种感觉系统的机能丧失后而由其他感觉系统的机能来弥补。

      7. 感觉的融合:两个以上刺激同时作用于某一感觉器官而产生新感觉的现象。

      8. 联觉:一种感觉兼有另一种感觉的心理现象。

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    (编辑:澳门国际娱城)

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